Service für Fachjournalisten
Pressemeldungen 2014
Startschuss für die Karriere -
24 junge Menschen starten bei Grünenthal ihre berufliche Zukunft
Aachen, 11. August 2014. Zu Beginn des neuen Ausbildungsjahres werden bei Grünenthal 24 junge Menschen eine Ausbildung beginnen und somit in ihre berufliche Zukunft starten. Neben den bereits etablierten kaufmännischen- und technischen Ausbildungsberufen (Chemielaborant/-in, Biologielaborant/-in, Chemikant/-in, Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement), werden dieses Jahr erstmals wieder Fachinformatiker/-innen für Systemintegration ausgebildet. Mit insgesamt
Stärkung des Wir-Gefühls
Um den Start in das Berufsleben zu erleichtern, wird für die 24 neuen Azubis eine einwöchige Einführungsfahrt veranstaltet. Diese Fahrt dient nicht nur dem Kennenlernen untereinander, sondern auch dem Kennenlernen der Ausbilder und dem Stärken des Teamgefühls. Doch auch im richtigen Berufsalltag bei Grünenthal wird den Auszubildenden und den dualen Studenten einiges geboten: Hausinterner Englischunterricht, Seminare zu verschiedenen Themen wie EDV oder Arbeitssicherheit und Weiterbildungsmaßnahmen in Form von Talententwicklungs- und Studentenförderprogrammen. Die richtige Kommunikation am Telefon und das Verhalten im Falle eines Konfliktes werden ebenfalls mithilfe von Seminaren geschult. Die Förderung der Auszubildenden bei Grünenthal zahlt sich aus: Allein im Jahr 2013 schlossen acht Azubis ihre Ausbildung mit der Note „sehr gut“ ab.
Personalchef Heinz Gerd Suelmann zum Thema Ausbildung: „Gerade als Familienunternehmen liegt uns eine vielseitige Ausbildung junger motivierter Menschen besonders am Herzen. Wir investieren mit der Ausbildung in den Standort und in unsere Zukunft. Alle Auszubildenden hier werden unter anderem mithilfe unserer Seminare und Weiterbildungen gefördert aber auch gefordert, was zum Beispiel die Projekte im zweiten Lehrjahr betrifft. Es ist immer wieder spannend zu sehen, was die Azubis dann auf die Beine stellen.“
Schon früh Verantwortung übernehmen
Neben den alltäglichen Ausbildungsaufgaben stellen sich alle Azubis jährlich der Herausforderung große, und für das Unternehmen bedeutende Projekte zu organisieren und auf die Beine zu stellen. Umfangreiche Projekte wie der „Tag der Ausbildung“ müssen organisiert werden. Diese Veranstaltung ist einem Tag der offenen Türe gleichzusetzen. Dieser Tag richtet sich hauptsächlich an junge Leute, die sich über eine Ausbildung bei Grünenthal informieren möchten. Eine langfristige und vorzeitliche Planung ist deswegen unabdingbar. Auch die „Berufsorientierungswoche (BOW)“ wird von Grünenthal Auszubildenden organisiert. Schüler haben hier die Möglichkeit, eine ganze Woche die Auszubildenden bei ihrem Arbeitsalltag zu begleiten und zu unterstützen. Rückblickend auf die erfolgreich verlaufenen Projekte sagt Jessica Braun (Auszubildende im zweiten Lehrjahr): „Die Bemühungen der gesamten Projektgruppe haben sich absolut bezahlt gemacht. Mit rund 300 Besuchern war der Tag der Ausbildung ein voller Erfolg. Die anfängliche Unsicherheit, ob alles reibungslos ablaufen wird, hat sich schnell gelegt und jetzt sind wir auch ein bisschen stolz auf uns, so etwas Großes auf die Beine gestellt zu haben.“
Über Grünenthal
Die Grünenthal Gruppe ist ein unabhängiges, international tätiges, forschendes Pharmaunternehmen im Familienbesitz mit Konzernzentrale in Aachen. Aufbauend auf ihrer einmaligen Kompetenz in der Schmerzbehandlung ist es das Ziel, das patientenzentrierteste Unternehmen in der Indikation "Schmerz" und damit führend in Therapie-Innovation zu werden. Als eines der letzten fünf forschenden Pharmaunternehmen mit Konzernzentrale in Deutschland investiert Grünenthal nachhaltig in die Forschung und Entwicklung. Im Jahr 2013 betrugen die Forschungs- und Entwicklungsaufwendungen
Weitere Informationen unter: www.grunenthal.com
- pm_2014_08_11_Neue Azubis_final_DE (pdf, 30.1 KB)
